對(duì)于現(xiàn)在的環(huán)境能源來(lái)說(shuō)，管理和統(tǒng)計(jì)都是非常必要的。同時(shí)對(duì)于分層次管理在能源統(tǒng)計(jì)中的應(yīng)用也是比較多的，今天長(zhǎng)春應(yīng)急預(yù)案小編給大家分享關(guān)于分層次管理在能源統(tǒng)計(jì)中的應(yīng)用，一起了解一下吧！

　　縣級(jí)節(jié)能監(jiān)測(cè)分層次管理。開展縣級(jí)節(jié)能監(jiān)測(cè)是實(shí)現(xiàn)全市節(jié)能降耗工作協(xié)調(diào)推進(jìn)的有力抓手，進(jìn)行分層次管理就是按照各縣（市、區(qū)）節(jié)能目標(biāo)完成難度進(jìn)行分層，并參考新增耗能項(xiàng)目進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

　　一是對(duì)節(jié)能形勢(shì)較好，完成節(jié)能目標(biāo)壓力較小的縣（市、區(qū)）進(jìn)行常規(guī)監(jiān)測(cè)。每月匯總規(guī)模以上工業(yè)能源消費(fèi)總量及增速，測(cè)算工業(yè)增加值能耗降低率。

　　二是對(duì)完成節(jié)能目標(biāo)有困難的縣（市、區(qū)），標(biāo)注為高風(fēng)險(xiǎn)縣（市、區(qū)），每月除開展上述常規(guī)監(jiān)測(cè)外，重點(diǎn)監(jiān)測(cè)其全社會(huì)用電增速、規(guī)模以上工業(yè)等價(jià)值能耗增速、規(guī)模以上工業(yè)煤炭消費(fèi)同比變化，定時(shí)溝通高耗能企業(yè)產(chǎn)值能耗情況，并指導(dǎo)縣級(jí)開展節(jié)能監(jiān)測(cè)預(yù)警，更好地服務(wù)地區(qū)節(jié)能降耗工作。

　　企業(yè)能耗監(jiān)測(cè)分層次管理。工業(yè)能耗在全社會(huì)能耗中占比最高，影響最大，做好規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)能耗數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)極為重要。進(jìn)行分層次管理時(shí)按照綜合能源消費(fèi)量大小將規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)進(jìn)行排隊(duì)并劃分為不同層次開展能耗監(jiān)測(cè)，并根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)管理。

　　一是普通規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)，開展常規(guī)能耗監(jiān)測(cè)，通過一套表聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)在線審核提高報(bào)表數(shù)據(jù)質(zhì)量，做好能耗數(shù)據(jù)同比波動(dòng)監(jiān)測(cè)。

　　二是市、縣兩級(jí)均將轄區(qū)內(nèi)能源消費(fèi)量排名前十的企業(yè)劃為重點(diǎn)企業(yè)。重點(diǎn)企業(yè)合計(jì)綜合能源消費(fèi)量基本可以占轄區(qū)全部規(guī)模以上工業(yè)能源消費(fèi)量的70%以上，個(gè)別縣（市、區(qū)）占比甚至超過90%，重點(diǎn)企業(yè)綜合能源消費(fèi)數(shù)據(jù)的小幅波動(dòng)就有可能造成規(guī)模以上工業(yè)整體能源消費(fèi)數(shù)據(jù)趨勢(shì)的改變。除開展常規(guī)審核外，每月跟蹤重點(diǎn)企業(yè)綜合能源消費(fèi)量、產(chǎn)量、產(chǎn)值數(shù)據(jù)，測(cè)算環(huán)比、同比增速，及時(shí)監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)波動(dòng)，強(qiáng)化重點(diǎn)企業(yè)數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)預(yù)警工作，如有異常立即核實(shí)數(shù)據(jù)，掌握數(shù)據(jù)異常原因，并結(jié)合企業(yè)產(chǎn)值數(shù)據(jù)，評(píng)估其對(duì)規(guī)模以上工業(yè)整體能源消費(fèi)形勢(shì)、節(jié)能形勢(shì)的影響。

　　能源統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)分層次管理。開展培訓(xùn)工作是提升基層數(shù)據(jù)質(zhì)量的有效手段。進(jìn)行分層次管理師，根據(jù)培訓(xùn)對(duì)象不同分類施策，節(jié)約了培訓(xùn)成本，提高了培訓(xùn)實(shí)效。

　　一是針對(duì)縣（市、區(qū)）能源專業(yè)人員的培訓(xùn)側(cè)重培訓(xùn)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)能力。通過召開培訓(xùn)會(huì)、開設(shè)網(wǎng)絡(luò)課堂、編制印發(fā)《能源統(tǒng)計(jì)企業(yè)一套表監(jiān)測(cè)手冊(cè)》等手段強(qiáng)化縣級(jí)能源專業(yè)人員對(duì)能源消費(fèi)、生產(chǎn)、流通等統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)能力。

　　二是針對(duì)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)企業(yè)側(cè)重培訓(xùn)報(bào)表填報(bào)能力，編制印發(fā)《能源統(tǒng)計(jì)企業(yè)一套表填報(bào)手冊(cè)》，并進(jìn)一步將企業(yè)細(xì)化分層。

　　第一類是常規(guī)報(bào)表企業(yè)，這類企業(yè)特點(diǎn)是規(guī)模較小，消費(fèi)能源多為電力，消費(fèi)品種單一。培訓(xùn)該類企業(yè)，通常部署各縣（市、區(qū)）局組織培訓(xùn)，側(cè)重講解統(tǒng)計(jì)制度的新變化和聯(lián)網(wǎng)直報(bào)中出現(xiàn)問題的解決方法。

　　第二類是新增規(guī)上工業(yè)企業(yè)，這類企業(yè)特點(diǎn)是從未開展過聯(lián)網(wǎng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表報(bào)送。培訓(xùn)時(shí)內(nèi)容上除了講解報(bào)表表式、報(bào)表注意事項(xiàng)、反饋查詢說(shuō)明要求等常規(guī)培訓(xùn)內(nèi)容之外，側(cè)重培訓(xùn)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)操作，引入企業(yè)聯(lián)網(wǎng)直報(bào)平臺(tái)測(cè)試環(huán)境，現(xiàn)場(chǎng)演示平臺(tái)登錄、數(shù)據(jù)填報(bào)、審核、查詢、反饋等上報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、接受查詢的全過程，確保企業(yè)獲得全面、直觀、易懂的學(xué)習(xí)體驗(yàn)。

　　第三類是重點(diǎn)耗能企業(yè)，這類企業(yè)特點(diǎn)是規(guī)模大，統(tǒng)計(jì)人員專業(yè)素質(zhì)較高，統(tǒng)計(jì)報(bào)表多，報(bào)表查詢多。培訓(xùn)時(shí)側(cè)重講解統(tǒng)計(jì)報(bào)表細(xì)節(jié)上的處理，在報(bào)表查詢反饋上的要求以及宣傳推廣優(yōu)秀反饋范例，并注意傾聽總結(jié)企業(yè)統(tǒng)計(jì)人員對(duì)能源統(tǒng)計(jì)制度的一些意見建議。

　　以上就是長(zhǎng)春應(yīng)急預(yù)案小編給大家分享關(guān)于分層次管理在能源統(tǒng)計(jì)中的應(yīng)用，我們可以看出縣級(jí)節(jié)能監(jiān)測(cè)分層次管理和能源統(tǒng)計(jì)培訓(xùn)分層次管理都是非常必要的，大家可以在以后的工作中參考一下哦！