在我們日常生活中，每個人都能領會到:當我們走進飯店用餐的時分，假如飯店的裝潢設計新穎、共同、衛生條件良好，工作人員效勞熱情周到，那么我們就會肉體振奮心情愉悅，食欲大增。假如這個飯店風格低下，庸俗不堪，桌椅橫七豎八十分邋遢，那么再精巧的菜肴，再高級的食品也難以提起食欲，可見環境對人的影響是十分重要的。

　　下面長春環境檢測小編就給大家來介紹一下：

　　環境是人發明的，但人又在環境中生存，相互影響。什么樣的環境普通就會培養什么樣的人才，重要的是怎樣樣去看待，所謂近朱者赤，近墨者黑，環境也能夠改動人環境與本身的各種抵觸。

　　那么，什么是環境呢？所謂環境就是指事物四周的境況，或者說是盤繞某一主體的外部境況，不同的事物有不同的環境，不同的環境對同一事物可產生不同的影響。

　　有句成語叫做：“蓬生麻中，不扶自直，”比喻人生活在好的環境中，能學習成為好人。這就是說好的環境有利于人控制心情，抑止行為，同時還可以起到熏陶情操、美化心靈、啟迪聰慧、激起靈感的作用。例如：走進圖書館，就會使人產生一種博學多才，發奮求知的愿望；走進公園就會給人一種明晰文雅、心曠神怡的覺得，這無疑是四周環境對人的影響。

　　人不能改動環境，但環境能夠改動人。一個人，假如本人不想進取，那么遭到環境的影響，特別是懶散環境的影響是最容易的。這時分的他不想主動地改動他本人的什么，他只會同流合污?；蛟S即便在一個勤奮的群體里他也跟得上，但這樣的鴨子不會生出最好的蛋來，或者生出更多的蛋來。他的程度僅僅是在均勻線以下，是屬于隨時可被淘汰的那一等人。

　　肯用心做事的人都會積極天時用四周的有利環境對他的影響而完成他的目的，在完成他的工作之內，他會不時地發掘本人的潛能，理論上來說，人的潛能是無限的，只需在適宜的時機之下一定能夠轉變為真正的工作力。若某個人在某項工作當中表現平平，并不是他最好的狀態；但給了他一個時機讓他從事另一項工作，或許緣于平常的積聚，或者在這方面找到了他工作的潛力，因而便能比以前做得更好，做得更大，做得更強。

　　一個好的環境對人的影響無非就是在無形當中把人給感化，除非那人不是普通的人。成人能夠選擇本人的環境，父母能夠為孩子選擇大的生長環境。但是每個人都無法選擇本人生于斯善于斯的家庭環境。在這樣的一種不可選擇的無法中，孩童生長著，性格任由他人雕琢。相關于正常家庭里長大的孩子，他們常常變得多疑敏感、苛刻孤僻而且冷漠。

　　人是同樣的人，但環境能夠改動一個人的結果。假如在一個積極向上的群體里，遭到四周的人感染，他也會努力勤奮起來，并且做得到本人的最好，勝利的人或許成了這個群體的指導者，或者創始了他本人的新事業，或者在某一方面他是專家，是權威，是不可或缺的重要人物。

　　但假如呆在一個散漫懶散的環境里，同樣也會讓一個優秀的人變成懶漢。假如他不能改動這個群體，那么就要被這個群體給異化。人總是有惰性的，當四周的人都不思進取沉浸于安樂，對工作得過且過，沒有方案性，沒有久遠性，沒有良好的執行力，組織框架松懈無序，在這種環境感染下，再勤快的人也會變成一個庸碌無為的人。

　　人是在一定的環境中生活工作的，環境是客觀存在的，是多層次的、多方面的、多種要素的總和，所以環境對人有直接影響。其行為除了受本身內部生理、心理、思想要素外，還要遭到一定的社會環境的限制。反之，人能夠遵照社會開展的自然規律和當地的開展規劃，個人的斗爭目的來能動的改造環境，應用環境，克制和消弭一切不利要素，使環境影響于人，效勞于人。

　　撲朔迷離的社會，能夠鍛造一個君子，也能夠成就一個小人，而這善與惡的規范取決于我們本身的價值取向，而這種價值取向的構成又取決于我們身處的環境和接觸的人和事，所謂“近朱者赤，近墨者黑”，是也。

　　環境對人的影響確實很大，在環境面前，人的力氣十分渺小。我們隨時會被詳細的環境所改動，所以我們要依照本人制定的目的來選擇和順應環境，并在不時變化的環境中一直堅持本人的蘇醒。其實，環境能夠改動人，也能夠塑造一個人，關鍵是看本人如何判別。

　　上述有關環境的相關內容，長春環境檢測小編今天就暫時給大家介紹到這里～